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K A T J A G I R B I G

CONSULTING I COACHING I CURRICULUM

MITARBEITER, DIE MIT LEIDENSCHAFT DABEI SIND, OHNE ZU VERBRENNEN. GEHT NICHT.

GEHT DOCH!

A N G E B O T

CURRICLUM

FÜR FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE

Gebündeltes Wissen zu Kommunikations-, Veränderungs- und Führungsmanagement

Leistungen: Maßgeschneiderte Module für Einzelpersonen und Kleingruppen

CONSULTING

FÜR UNTERNEHMER UND TEAMS

Motivierte Mitarbeiter und Teams auch in turbulenten Zeiten

Leistungen: Beratung, Workshop,
Prozess-

begleitung, Vorträge

COACHING

FÜR PRIVATPERSONEN

Größere Gelassenheit und neue
(Lebens)perspektiven

Leistungen: Individuelles Coaching für berufliche und private Anliegen

P E R S O N

MANAGEMENTBERATERIN, COACH, AUTORIN

AUSBILDUNG

Business CoachPro Business

Ralph Schlieper-Damrich

Qualifizierung Interne Beratung

Karsten Trebesch

Systemische

Transaktionsanalyse

für Management-

und Personalarbeit

Walter Allinger, Professio

Regelmäßige Supervisionen

17 JAHRE BERATUNGSERFAHRUNG

ARBEITSFOKUS

Sinnzentrierte Führung
Mitarbeitermotivation

Change Management

STUDIUM

Diplom Psychologin

Schwerpunkt Wirtschaft

B U C H

SIE WOLLEN MITARBEITER, DIE GERN ARBEITEN. MITARBEITER, DIE IHRE WERTE TEILEN?

WERTEMANAGEMENT - UNTERNEHMENSSTEUERER UND IHRE ANKER

AUTORIN: KATJA GIRBIG

PRESSESTIMMEN

BUCHTIP

"Gelungenes Buch jenseits austauschbarer Formulierungen."

Wirtschaftspsychologie aktuell

"Das lebendig geschriebene Buch vermittelt vielfältige Impulse, gibt Einblicke in die Führung unterschiedlicher Firmen und regt zum Nach- und Weiterdenken an."

Controller Magazin

ÜBER DIESES BUCH

Spitzenunternehmer möchten neben wirtschaftlichem Erfolg auch Sinn erfahren. Dafür ist es notwendig, die individuellen Leitgrößen zu kennen und sich der eigenen Wertestruktur gewiss zu sein. Die Bewusstwerdung des Wertesets ist der grundlegende Schritt und Voraussetzung für Sinnerleben.

Das vorliegende Buch entstand aus dem Wunsch, mehr darüber zu erfahren, wie Unternehmenslenker in ihrer exponierten Position Werte reflektieren und in ihrem Alltag praktisch umsetzen. Das Buch ist ein lebendiger Bericht in Dialogform von der Praxis für die Praxis. Es bringt alltäglich erfahrene Schätze zum Vorschein. Es veranschaulicht, wie Unternehmenslenker Werte erleben und welche Werte ihrer Meinung nach in eine Erfolgsrezeptur gehören.

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Springer Verlag

ISBN 978-3-658-02615-8

www.springer.com

WERTE UND ARBEITSVERSTÄNDNIS

FOKUSSIERUNG

AUF DEN PUNKT.

Im operativen Trubel den Blick fürs Wesentliche zu schärfen...nicht einfach. Ich konzentriere mich auf Ihre Kernthemen und Stellhebel, für mehr Klarheit.

PRAGMATISMUS