K A T J A     G I R B I G

CONSULTING I COACHING I CURRICULUM

 

 MITARBEITER, DIE MIT LEIDENSCHAFT DABEI SIND, OHNE ZU VERBRENNEN. GEHT NICHT.  

GEHT DOCH!

A  N  G  E  B  O  T


CURRICLUM

FÜR FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE


Gebündeltes Wissen zu Kommunikations-, Veränderungs- und Führungsmanagement

 

Leistungen: Maßgeschneiderte Module für Einzelpersonen und Kleingruppen

 

  CONSULTING

FÜR UNTERNEHMER UND TEAMS


Motivierte Mitarbeiter und Teams auch in turbulenten Zeiten

 

   Leistungen: Beratung, Workshop,  
    Prozess-

begleitung, Vorträge

 

COACHING

FÜR PRIVATPERSONEN


Größere Gelassenheit und neue
     (Lebens)perspektiven

 

   Leistungen: Individuelles Coaching für berufliche und private Anliegen

 


P E R S O N


   MANAGEMENTBERATERIN, COACH, AUTORIN 

 AUSBILDUNG

 

Business CoachPro Business 

Ralph Schlieper-Damrich

 

Qualifizierung Interne Beratung  

Karsten Trebesch

 

Systemische  

  Transaktionsanalyse

für Management-

  und Personalarbeit 

Walter Allinger, Professio

 

Regelmäßige Supervisionen

 

     

17 JAHRE BERATUNGSERFAHRUNG 

 

ARBEITSFOKUS

 

Sinnzentrierte Führung
Mitarbeitermotivation

Change Management

 

 

 

STUDIUM

 

Diplom Psychologin        

Schwerpunkt Wirtschaft 

 


 B U C H 


 

SIE WOLLEN MITARBEITER, DIE GERN ARBEITEN. MITARBEITER, DIE IHRE WERTE TEILEN?

 

WERTEMANAGEMENT UNTERNEHMENSSTEUERER UND IHRE ANKER

 AUTORIN: KATJA GIRBIG 

         PRESSESTIMMEN

                              BUCHTIP


"Gelungenes Buch jenseits austauschbarer Formulierungen."

           

                      Wirtschaftspsychologie aktuell

 

 

"Das lebendig geschriebene Buch vermittelt vielfältige Impulse, gibt Einblicke in die Führung unterschiedlicher Firmen und regt zum Nach- und Weiterdenken an."

 

                                          Controller Magazin


 

 

ÜBER DIESES BUCH

 

Spitzenunternehmer möchten neben wirtschaftlichem Erfolg auch Sinn erfahren. Dafür ist es notwendig, die individuellen Leitgrößen zu kennen und sich der eigenen Wertestruktur gewiss zu sein. Die Bewusstwerdung des Wertesets ist der grundlegende Schritt und Voraussetzung für Sinnerleben. 

 

Das vorliegende Buch entstand aus dem Wunsch, mehr darüber zu erfahren, wie Unternehmenslenker in ihrer exponierten Position Werte reflektieren und in ihrem Alltag praktisch umsetzen. Das Buch ist ein lebendiger Bericht in Dialogform von der Praxis für die Praxis. Es bringt alltäglich erfahrene Schätze zum Vorschein. Es veranschaulicht, wie Unternehmenslenker Werte erleben und welche Werte ihrer Meinung nach in eine Erfolgsrezeptur gehören.

Bestellung

Springer Verlag

ISBN 978-3-658-02615-8

www.springer.com


WERTE UND ARBEITSVERSTÄNDNIS


FOKUSSIERUNG

AUF DEN PUNKT.


Im operativen Trubel den Blick fürs Wesentliche zu schärfen...nicht einfach. Ich konzentriere mich auf Ihre Kernthemen und Stellhebel, für mehr Klarheit. 

 

PRAGMATISMUS

PAPIERTIGER ADIEU!


Lösungen sind nur so gut, wie sie auch im Alltag umgesetzt werden. Damit dies gelingt, begleite ich Sie bei der Umsetzung.

 

EMPATHIE

VON WEGEN KUSCHELN...


Es geht um Achtsamkeit in der Zusammenarbeit. Ich lege Wert auf Ergebnisorientierung UND eine positive Atmosphäre. 

 


   P  R  E  S  S  E   -   A U S G E W Ä H L T


 

                                                                            

Leadership

 

Führen durch richtiges Wert(e)schätzen

Organisator

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Lob des Scheiterns

 

Um die Fehlerkultur in den Firmen steht es nicht gut. Das ist ein großer Fehler  

Der Sonntag

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Speakers Corner

 

Wer die Wertedose öffnet, kommt um eine Dauerdebatte nicht herum.

managerSeminare

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Wertemanagement ist kein Sprint, 

sondern ein Marathon

SpringerProfessional



K  O  N  T  A  K  T


Katja Girbig

Mittelbergsteig 12

CH-8044 Zürich

 

Mobil 0041 (0)767 798 168

Fest 0041 (0)44 260 802 4

 

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